教育研修体制

教育体制

クリニカルラダー Ⅰ段階

到達目標：助言えを受けて基本的な実践ができる
院内研修：新人看護師フォローアップ研修、認知症看護、摂食・嚥下看護研修、心肺蘇生、心電図の基本
継続教育：ジェネラリスト教育(基盤教育)

Ⅱ段階

到達目標：自立して部署の看護実践ができる
院内研修：新人担当者研修
継続教育：ジェネラリスト教育(基盤教育)

Ⅲ段階

到達目標：リーダーシップを発揮し、指導的役割を担える
院外研修：臨床実習指導者講習会
院内研修：リーダー研修
継続教育：ジェネラリスト教育(基盤教育)
キャリア開発：臨床実習指導者

Ⅳ段階

到達目標：卓越した看護実践を行い、組織横断的な活動ができる
院外研修：日本・神奈川県看護協会等
院内研修：副師長・主任研修
継続教育：スペシャリスト教育
キャリア開発：認定看護師・専門看護師・特定行為看護師

Ⅴ段階

到達目標：地域への貢献、組織的なアプローチができる
院外研修：ファースト・セカンド・サード認定看護管理者研修
院内研修：師長研修
継続教育：管理者教育
キャリア開発：看護管理者

新卒看護師の教育体制

年間教育スケジュール

院内研修